Assistente de Recursos Humanos - São Paulo
Descrição da vaga
📍 Local: Zona Oeste – São Paulo/SP
💰 Salário: R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00
Estamos buscando um Assistente de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time e atuar diretamente nos processos de Administração de Pessoal, com foco em rescisões, folha de pagamento e processos trabalhistas.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando conferências de cálculos, documentos e prazos;
- Apoiar as rotinas de folha de pagamento;
- Dar suporte no levantamento de informações e documentos relacionados a processos trabalhistas;
- Realizar lançamentos, conferências e controles de Administração de Pessoal;
- Apoiar processos de admissão, férias, afastamentos e movimentações;
- Atender colaboradores e áreas internas em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e prazos legais;
- Apoiar a organização de documentos e informações para auditorias e fiscalizações;
- Contribuir para a melhoria dos processos e qualidade das informações da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
- Experiência com Administração de Pessoal;
- Conhecimento em folha de pagamento e rescisão;
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Excel;
- Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.
⭐ Será considerado um diferencial:
- Conhecimento no ERP TOTVS, especialmente módulos relacionados à folha;
- Conhecimento em eSocial;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Informações adicionais
Você terá a oportunidade de atuar em uma posição com visão ampla dos processos de Administração de Pessoal, desenvolvendo conhecimento em folha, rescisões e relações trabalhistas e ampliando sua experiência dentro de RH.
👉 Se você tem esse perfil ou conhece alguém que possa se interessar, compartilhe esta oportunidade!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestão
- Etapa 4: Contratação