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Assistente de Recursos Humanos - São Paulo

Descrição da vaga

📍 Local: Zona Oeste – São Paulo/SP

💰 Salário: R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00


Estamos buscando um Assistente de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time e atuar diretamente nos processos de Administração de Pessoal, com foco em rescisões, folha de pagamento e processos trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições


  • Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando conferências de cálculos, documentos e prazos;
  • Apoiar as rotinas de folha de pagamento;
  • Dar suporte no levantamento de informações e documentos relacionados a processos trabalhistas;
  • Realizar lançamentos, conferências e controles de Administração de Pessoal;
  • Apoiar processos de admissão, férias, afastamentos e movimentações;
  • Atender colaboradores e áreas internas em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e prazos legais;
  • Apoiar a organização de documentos e informações para auditorias e fiscalizações;
  • Contribuir para a melhoria dos processos e qualidade das informações da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
  • Experiência com Administração de Pessoal;
  • Conhecimento em folha de pagamento e rescisão;
  • Conhecimento de legislação trabalhista;
  • Excel;
  • Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.

Será considerado um diferencial:


  • Conhecimento no ERP TOTVS, especialmente módulos relacionados à folha;
  • Conhecimento em eSocial;
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte.

Informações adicionais

Você terá a oportunidade de atuar em uma posição com visão ampla dos processos de Administração de Pessoal, desenvolvendo conhecimento em folha, rescisões e relações trabalhistas e ampliando sua experiência dentro de RH.


👉 Se você tem esse perfil ou conhece alguém que possa se interessar, compartilhe esta oportunidade!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Contratação